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人力资源部部长

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-11-25
  • 学历:本科
  • 工作地点:四川省-绵阳市
  • 语言要求:
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:股份制企业
岗位要求
岗位职责:
1. 负责本部门职工的工作安排、培训,考核、工作关系协调等管理。促进下属适应岗位要求; 2. 负责拟定部门职责所赋工作的管理制度,组织实施公司的管理制度。 3. 人力资源支出预算编制,成本控制。 4. 负责组织公司人员招聘活动。 5. 人事资料及报表的检查、督导。 6. 负责劳动合同签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。组织制定公司考核制度,定期进行员工考核。 7. 审核各职能部门的分配方案。 8. 审核公司全员考勤的汇总及整理工作。 9. 建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考。 10. 领导安排的其他工作。

20-50周岁,学历背景人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训。在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上,担任过3年以上人力资源主管以上职务工作,人力资源或工商、法律方面中级资格,
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