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绩效薪酬主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-11-28
  • 学历:大专
  • 工作地点:绵阳市-涪城区
  • 语言要求:
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:股份制企业
岗位要求
岗位职责:
1.建立绩效考核体系。 2.起草生产类、营销类岗位的薪酬定额。 3.实施各类员工绩效考核。 4.编制或审核职工工资等劳动报酬等报表,并实施。 5.组织定期的考核活动。 6.根据绩效考核情况和相关规定,报经管理层审批后,执行相关员工的奖惩。 7.指导、协助各部门开展绩效考核工作。 8.起草公司职务晋升的考评办法。

1.学历背景:人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业专科及以上学历。 2.培训及资历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、基本财务知识、数据库原理等方面的培训。 3.工作经验:从事人力资源管理工作 3 年以上 , 熟悉考评管理 , 具有实践经验。 4.职业资格:人力资源助师及以上 5.年龄要求:26-45
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